Portée et stratégie
La portée du programme est axée sur les soft skills, les spécificités des générations, les styles de leadership, l'engagement des collègues et la dynamique d'équipe. Ensemble, ces éléments constituent le « fil rouge » entre tous les modules, c'est-à-dire les conversations individuelles et l'atelier, et permettront aux participants de se comprendre eux-mêmes et leurs collègues, afin de travailler ensemble, d'améliorer l'efficacité et d'augmenter les résultats de l'entreprise.
Aperçu du concept
Le programme est constitué de trois modules distinctifs et vise à améliorer la communication et l'efficacité au sein des équipes, et s'adresse comme point de départ au comité exécutif de l'hôtel. L'approche et la méthodologie sont basées sur des activités de groupe, complétées par des séances individuelles de mentorat/coaching. Il prend en considération les différents parcours et la richesse d'expérience de chaque membre de l'équipe et exploite ce potentiel de connaissances illimité afin de supprimer ou de transformer tout obstacle éventuel en facteurs de succès.
Le programme est conçu pour être adaptable, et les futurs développements possibles peuvent inclure sa diffusion aux différents niveaux de l'organisation, afin de favoriser la collaboration entre les équipes et l'engagement des collègues de haut niveau dans l'ensemble de la propriété.
Portée et stratégie
La portée du programme est axée sur les soft skills, les spécificités des générations, les styles de leadership, l'engagement des collègues et la dynamique d'équipe. Ensemble, ces éléments constituent le « fil rouge » entre tous les modules, c'est-à-dire les conversations individuelles et l'atelier, et permettront aux participants de se comprendre eux-mêmes et leurs collègues, afin de travailler ensemble, d'améliorer l'efficacité et d'augmenter les résultats de l'entreprise.
Aperçu du concept
Le programme est constitué de trois modules distinctifs et vise à améliorer la communication et l'efficacité au sein des équipes, et s'adresse comme point de départ au comité exécutif de l'hôtel. L'approche et la méthodologie sont basées sur des activités de groupe, complétées par des séances individuelles de mentorat/coaching. Il prend en compte les différents parcours et la richesse d'expérience de chaque membre de l'équipe et exploite ce potentiel de connaissances illimité afin de supprimer ou de transformer tout obstacle éventuel en facteurs de succès.
Le programme est conçu pour être adaptable, et les futurs développements possibles peuvent inclure sa diffusion aux différents niveaux de l'organisation, afin de favoriser la collaboration entre les équipes et l'engagement des hauts collègues dans l'ensemble de la propriété.
"Les temps et les conditions changent si rapidement que nous devons constamment garder notre objectif tourné vers l'avenir".
Walt Disney
"Éléments" - Ajustez votre perspective grâce au mentorat
Libérez votre potentiel avec "Elements", notre programme de mentorat conçu pour vous aider à comprendre et à aligner les éléments essentiels de votre vie professionnelle, qu'il s'agisse de carrière ou d'exécution.
Débutez par un nombre défini de séances de mentorat sur mesure, qui vous permettront d'acquérir les connaissances et les conseils nécessaires pour explorer de nouvelles opportunités, relever des défis professionnels et clarifier votre parcours de carrière.
Qu'est-ce que le mentorat ?
Le mentorat est une approche efficace pour s'améliorer et se développer. Un mentor expérimenté fournit des conseils, un soutien et un feedback pour vous aider à atteindre vos objectifs. Il favorise la croissance en offrant de nouvelles perspectives, en renforçant la confiance et en améliorant les compétences. De plus en plus d'entreprises intègrent le mentorat dans leurs initiatives de développement du personnel, reconnaissant sa valeur pour cultiver les talents et favoriser la réussite.
Pourquoi choisir "Elements" ?
Que vous cherchiez à progresser dans votre fonction actuelle, à vous préparer à de nouvelles perspectives ou à relever des défis professionnels spécifiques, "Éléments" vous offre une expérience de mentorat complète qui favorise une croissance et une réflexion significatives.
En plus d'être mentors dans divers cercles (organisations, groupes d'anciens élèves, etc.), nous bénéficions d'un éventail large de compétences en terme de gestion des collaborateurs, effectuées à des postes de direction dans des secteurs aussi divers que l'hôtellerie, les soins de santé, les sciences de la vie, l'industrie, le conseil, etc. Cela fait de nous votre partenaire idéal pour démarrer une première expérience de mentorat.
Points forts du programme :
Le programme "Eléments" consiste en quatre sessions individuelles d'environ 60 minutes chacune, à un rythme convenu ensemble lors de la première réunion. L'ordre du jour final, tout en restant très flexible, se concentrera sur les points suivants :
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Analyse du parcours professionnel et visualisation de la prochaine étape : Explorez un ou plusieurs chemins vers votre prochain poste et définissez clairement la voie à suivre ;
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Évaluations et analyses Thomas® : Nous utilisons le système Thomas International depuis plus de vingt ans et sommes certifiés dans l'interprétation de ses principaux outils. Le coût du programme "Elements" comprend une évaluation à définir ensemble, parmi l'évaluation comportementale (PPA), les indicateurs de traits de haut potentiel (HPTI) ou l'évaluation de l'intelligence émotionnelle (TEIQue);
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Trajectoire : Transformez vos aspirations en perspectives et actions concrètes;
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Examen et évaluation du CV actuel : Optimisez votre CV afin qu'il reflète mieux vos compétences et vos expériences;
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Stratégie de réseautage : Élaborer des stratégies pour tirer parti des avantages des réseaux et surmonter les obstacles;
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Solutions aux défis opérationnels : Abordez les obstacles professionnels quotidiens et recevez des conseils stratégiques pour la gestion de votre équipe et de vos projets;
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Plan d'action personnel de mentorat : Créez un plan d'action étape par étape adapté à vos objectifs;
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Accès à la plateforme de la communauté : Accès gratuit facultatif à la plateforme d'échange de la communauté de mentorat "Elements".
Qui peut en bénéficier ?
Le programme "Elements" et le mentorat dans son ensemble conviennent à tous les professionnels à tous les stades de leur carrière, que vous cherchiez à :
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Faites progresser votre carrière : Posez des questions, discutez et obtenez un point de vue extérieur sur votre poste actuel et/ou votre potentiel en tant que personne, ou définissez la trajectoire vers votre prochain poste, explorez de nouvelles opportunités et tracez une trajectoire claire pour l'avenir;
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Améliorer votre stratégie de recherche d'emploi : Explorez le marché du travail, perfectionnez votre CV, affinez votre image de marque et redéfinissez votre approche de la recherche d'emploi pour vous démarquer;
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Bénéficier d'un point de vue externe : Recevez des informations précieuses ou des réponses différentes aux questions professionnelles qui vous préoccupent, prenez des décisions éclairées et gérez plus efficacement vos relations avec vos collègues et les personnes qui vous entourent;
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Relevez les défis opérationnels : Obtenez des conseils d'experts pour surmonter les obstacles quotidiens ainsi que des orientations stratégiques pour la gestion de votre équipe et de vos projets.
Déroulement du programme :
Ce programme est dispensé en ligne et en présentiel. Pour les participants basés en Suisse, au moins une des quatre sessions aura lieu en personne.
Basé sur les dernières recherches et les meilleures pratiques en matière de mentorat, "Elements" offre une introduction au mentorat à la fois structurée et flexible, vous permettant d'expérimenter ses avantages et de déterminer s'il s'agit de la bonne solution pour vous.
Faites le premier pas vers une carrière plus épanouie et plus réussie avec 'Elements'. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour 1 200 CHF et commencez à transformer les éléments de votre vie professionnelle.
Offre aux entreprises :
Le mentorat de carrière est également disponible pour les entreprises. Contactez-nous pour plus d'informations.