Scope & Strategy
The scope of the program is focused on soft skills, generation specificities, leadership styles, colleagues’ engagement and team dynamics. Together, these elements constitute the “red thread” between all modules, i.e. the individual conversations and the workshop, and will enable participants to understand themselves and their colleagues, in order to work together, improve efficiency and increase business results.
Concept overview
The program is constituted of three distinctive modules and is aimed at improving communication and efficiency within teams, and addresses as a starting point the hotel’s executive committee. The approach and methodology are based on group activities, completed with individual mentoring/coaching sessions. It takes into consideration the different background and wealth of experience of each team member, and taps into this limitless knowledge potential in order to remove, or transform any possible barrier into success factors.
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The program is designed to be adaptable, and future possible developments can include its delivery to the various levels of the organisation, in order to foster collaboration between teams and high colleagues’ engagement across the property.
Scope & Strategy
The scope of the program is focused on soft skills, generation specificities, leadership styles, colleagues’ engagement and team dynamics. Together, these elements constitute the “red thread” between all modules, i.e. the individual conversations and the workshop, and will enable participants to understand themselves and their colleagues, in order to work together, improve efficiency and increase business results.
Concept overview
The program is constituted of three distinctive modules and is aimed at improving communication and efficiency within teams, and addresses as a starting point the hotel’s executive committee. The approach and methodology are based on group activities, completed with individual mentoring/coaching sessions. It takes into consideration the different background and wealth of experience of each team member, and taps into this limitless knowledge potential in order to remove, or transform any possible barrier into success factors.
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The program is designed to be adaptable, and future possible developments can include its delivery to the various levels of the organisation, in order to foster collaboration between teams and high colleagues’ engagement across the property.
"Times and conditions change so rapidly that we must keep our aim constantly focused on the future".
Walt Disney
Mentoring programme "Elements"
Le programme "Elements" est conçu pour les personnes qui souhaitent soit développer leur carrière, évoluer et se perfectionner dans leur rôle actuel ou se préparer à un futur rôle.
La dynamique de la conversation sera définie lors de la première session et nous déciderons ensemble si le "leadership coaching" ou le "career mentoring" est plus adapté à votre situation et à vos aspirations.
Le programme "Elements" de People On Board consiste en quatre sessions d'environ une heure chacune, personnalisées pour soutenir votre situation actuelle et vos objectifs. Le programme commence par une analyse de votre profil personnel (nous utilisons le profil d'évaluation comportementale de Thomas), qui vous aidera à comprendre votre propre style en termes de forces et de limites, de style de communication, de valeur pour l'entreprise, de motivations et de craintes et de votre comportement sous pression.
En utilisant le profil d'une part et différentes perspectives d’autre part, nous serons en mesure d'adapter le programme à votre situation spécifique.
À la fin des quatre sessions, vous aurez atteint la plupart des objectifs qui auront été définis au début.
Le programme est adapté à toute situation professionnelle :
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Vous voulez explorer plus que votre situation professionnelle actuelle et définir le cheminement vers votre prochain post
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Vous souhaitez redéfinir votre stratégie de recherche d'emploi et travailler sur votre CV et vos compétences en matière de réseautage
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Vous voulez avoir un point de vue extérieur sur votre carrière jusqu'à présent et sur la façon de continuer à la développer
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Vous êtes au temporairement sans emploi et vous voulez vous positionner sur le marché
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Toute autre circonstance méritant d'être discutée
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Pour chaque programme de mentorat de carrière "Elements" acheté avant le 31/04/2023, nous offrons une réduction spéciale de 50% sur le prix indiqué. Envoyez-nous un email ici, avec la mention"Elements" dans le sujet pour recevoir votre code de réduction.
Ce programme est dispensé en ligne et en personne. Pour les participants basés en Suisse, veuillez noter qu'au moins une des quatre sessions aura lieu en personne.
Le mentorat de carrière est également disponible pour les entreprises, contactez-nous pour plus d'informations
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