Leadership Collaboration Excellence

Champ d'application

Le programme est axé sur les compétences relationnelles, les spécificités de générations, les différents styles de leadership, l'engagement personnel et la dynamique d'équipe.

Ensemble, les différents éléments de ce programme constituent un "fil rouge" reliant chacun des modules, par exemple les conversations individuelles préliminaires, puis l'atelier lui-même, et enfin les sessions de suivi. Chaque étape permettra aux participants de mieux se comprendre et de comprendre leurs collègues, afin de travailler ensemble de manière plus harmonieuse, d'améliorer l'efficacité et de renforcer les résultats de l'entreprise.

Aperçu

 

Le programme est constitué de trois modules distincts et vise à améliorer la communication et l'efficacité des équipes, il s'adresse en premier lieu aux cadres de l'organisation. L'approche et la méthodologie sont basés sur des activités de groupe, complétées par des sessions individuelles de mentorat/coaching. Il prend en considération les différents parcours et la richesse de l'expérience de chaque membre de l'équipe, et exploite ce potentiel de connaissances illimité, afin d'éliminer ou de transformer tout obstacle éventuel en facteurs de réussite.

 

Le programme est conçu pour être modulable, et son application aux différents niveaux de l'organisation peut être généralisée, afin de favoriser la collaboration entre les équipes et l'engagement des collègues à travers l'organisation.

Objectifs

  1. Assurer une collaboration efficace et accrue ainsi qu'une communication optimale entre les différentes entités de l'entreprise 

  2. Instaurer un mode commun de communication et de travail collectif en vue d'objectifs communs 

  3. Créer un lieu de travail agréable, reposant sur une culture forte.

Profiles des participants

Le programme est adapté aux cadres moyens et supérieurs (jusqu'à la C-suite) et est adapté en fonction de la structure de votre propre entreprise. Il est conseillé de ne pas dépasser 10 personnes par session.

 

Visualisez ici de quelle manière les programmes Leadership Collaboration Excellence et Team Interaction Proficiency se complètent pour former un ensemble qui peut être dispensé à l'ensemble de l'organisation.

Nos canevas de modules sont entièrement personnalisables et ont été testés avec nos clients, dans différentes déclinaisons. Ils peuvent être facilement adaptés à vos besoins et objectifs, ainsi qu'à la taille de votre organisation.

 

- Tous nos ateliers sont disponibles en personne ou virtuellement pour répondre aux exigences de la situation sanitaire actuelle de la

Covid-19 -

 

Team Interaction Proficiency

Champ d'application

 

Le programme de compétence d'interaction en équipe vise à favoriser une collaboration efficace et exemplaire ainsi qu'une communication et une exécution optimales entre les différents départements et échelons de l'organisation, ainsi qu'au sein de chaque département. Il s'adresse principalement aux collègues ainsi qu'aux membres de l'équipe de supervision au premier niveau, en fonction de la structure de votre organisation.

 

Aperçu

Le programme repose sur une structure dynamique favorisant différents styles d'apprentissage, allant des interactions individuelles aux interactions de groupe, en alternant les méthodologies de formation théorique et de pratique, et en veillant à ce que des espaces de temps soient prévus entre chaque module, afin que l'apprentissage puisse être testé et immédiatement mis en œuvre.

 

Afin d'assurer une interaction dès le début, les participants commenceront le programme par une série de discussions de groupe, permettant à chacun de définir leur agenda dans le cadre qui aura été déterminé préalablement avec les cadres.

Objectifs

  1. insuffler de nouvelles énergies à la structure de l'organisation 

  2. Renforcer les équipes à tous les niveaux

  3. Promouvoir une culture axée sur la confiance, le changement et l'innovation au sein de l'organisation

Profile des participants​

Le programme est conçu pour l'ensemble des collaborateurs ainsiqu que leurs superviseurs. Il sera sera adapté à la structure de votre propre entreprise. Pour ce module et compte tenu de la nature interactive des contenus, il est conseillé de ne pas dépasser 15 personnes par session.

Nos canevas de modules sont entièrement personnalisables et ont été testés avec nos clients, dans différentes déclinaisons. Ils peuvent être facilement adaptés à vos besoins et objectifs, ainsi qu'à la taille de votre organisation.

 

- Tous nos ateliers sont disponibles en personne ou virtuellement pour répondre aux exigences de la situation sanitaire actuelle de la

Covid-19 -

Prochaines étapes

Visualisez ci-dessous la manière dont Leadership Collaboration Excellence et Team Interaction Proficiency se complètent pour former un programme qui peut être appliqué à l'ensemble de l'organisation et générer les résultats suivants :

  1. Assurer une collaboration efficace et accrue ainsi qu'une meilleure communication

  2. Instaurer un mode commun de communication et de travail en vue d'objectifs communs 

  3. Créer un lieu de travail agréable, caractérisé par l'engagement des équipes et soutenu par une culture forte.

 
 

Mentoring program "Elements"

"Elements" est le point de départ idéal pour découvrir le mentorat de carrière. Il se compose de 4 sessions individuelles d'environ 60 minutes chacune, à un rythme convenu lors de la première réunion.

 

Le programme final sera défini ensemble, toutefois nous travaillerons sur les sujets suivants inclus dans "Elements".

  • Révision du parcours de carrière et visualisation des étapes à venir

  • Profil personnel d'évaluation comportementale Thomas® (PPA) et analyse par le biais de notre accréditation PPA International

  • Élaboration de trajectoires - transformer les aspirations en perspectives et en actions concrètes

  • Révision, analyse et amélioration du CV actuel si nécessaire

  • Stratégie de travail en réseau, avantages et difficultés

  • Plan d'action de mentorat personnel étape par étape

  • Accès gratuit (et facultatif) à la plateforme d'échange de la communauté de mentorat "Elements

Pour chaque programme de mentorat de carrière "Elements" acheté avant le 30/05/2020, nous offrons une réduction spéciale de CHF 250.00 sur le prix indiqué. Entrez le code "Spring2020" pour bénéficier de

cette offre exceptionnelle

 

Ce programme est dispensé en ligne et en personne. Pour les participants basés en Suisse, veuillez noter qu'au moins une des quatre sessions aura lieu en personne. 

 

Le mentorat de carrière est également disponible pour les entreprises, contactez-nous pour plus d'informations

- Veuillez noter qu'en raison des restrictions actuelles liées à la covid-19, les sessions individuelles sont prévues au moyen de webinaires et seront adaptées en fonction des recommandations du gouvernement -

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